W jakim dniu wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli umowa rozwiąże się w sobotę

Umowa o pracę zawarta z pracownikiem zatrudnionym na czas określony rozwiąże się 20 lipca 2013 r. w sobotę. Wtedy skończy się jego okres wypowiedzenia. Praca odbywa się u nas od poniedziałku do piątku. Do pracownika stosujemy "stare" przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy, ponieważ umowa została zawarta przed 21 marca 2011 r. Kiedy powinniśmy wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli firma nie funkcjonuje w sobotę? - pyta Czytelniczka z Wałbrzycha.