Jak pracownik może udowodnić okresy zaliczane do stażu pracy
Od długości stażu pracy zależy wiele uprawnień pracowniczych, np. prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego. Pracownik może udowodnić staż pracy różnymi sposobami, jednak najlepszym dowodem są dokumenty.
Stażem pracy jest łączny okres trwania stosunków pracy u różnych pracodawców. W zależności od posiadania przez pracownika odpowiedniego okresu zatrudnienia ustalane są jego prawa, m.in. do nagrody jubileuszowej czy dodatków stażowych.
Od długości stażu pracy zależy także prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze.
Okresy zaliczane do stażu pracy
Oprócz okresu zatrudnienia występują tzw. okresy zaliczane do stażu pracy (patrz tabela poniżej). Są to sytuacje, w których nie istnieje stosunek pracy, ale na mocy wyraźnych regulacji ustawowych lub układów zbiorowych pracy są one wliczane do okresu zatrudnienia pracownika. Wiele z nich przewidzianych jest w przepisach szczególnych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?