comment
Porada
Data publikacji: 2013-03-02
O to pytają Kadrowi
Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą
Problem
Pracownik ukończył w styczniu 2013 r. 60 lat, ma już 36-letni okres zatrudnienia. W zakładzie prowadzone są zwolnienia grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy osoba taka będzie mogła skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego?
Odpowiedź
Tak, aby pracownik mógł przejść na świadczenie przedemerytalne w dniu rozwiązania stosunku pracy (z przyczyn leżących po stronie pracodawcy) musi mieć ukończone 60 lat i okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat.
Uzasadnienie
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
