POMOC DE MINIMIS PO UTRACIE STATUSU ZPCHR

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej (zpchr) określonych w przepisach ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) jest utworzenie oraz zasilanie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron). Z kolei po utracie tego statusu niewykorzystane środki zfron podlegają wpłacie do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Taka jest ogólna zasada określona w art. 33 ust. 7 ustawy. Przepisy przewidują od niej jednak pewien wyjątek.