Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-27

ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH

Swobodę przepływu pracowników na terenie UE zapewnia m.in. koordynacja ustawodawstw krajowych dotyczących zabezpieczenia społecznego. Różnice między regulacjami krajowymi, przy braku koordynacji unijnej, mogłyby utrudnić, a nawet pozbawić migrującego pracownika praw i korzyści nabytych lub nabywanych w jednym państwie UE po podjęciu działalności zawodowej w innym kraju członkowskim.

Rozporządzenia unijne koordynujące ustawodawstwo krajowe dotyczące zabezpieczenia społecznego opierają się na zasadzie, że pracownicy, osoby prowadzące działalność na własny rachunek - przemieszczające się na terytorium UE powinny być objęte systemem zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa członkowskiego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00