comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH
Swobodę przepływu pracowników na terenie UE zapewnia m.in. koordynacja ustawodawstw krajowych dotyczących zabezpieczenia społecznego. Różnice między regulacjami krajowymi, przy braku koordynacji unijnej, mogłyby utrudnić, a nawet pozbawić migrującego pracownika praw i korzyści nabytych lub nabywanych w jednym państwie UE po podjęciu działalności zawodowej w innym kraju członkowskim.
Rozporządzenia unijne koordynujące ustawodawstwo krajowe dotyczące zabezpieczenia społecznego opierają się na zasadzie, że pracownicy, osoby prowadzące działalność na własny rachunek - przemieszczające się na terytorium UE powinny być objęte systemem zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa członkowskiego.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
