ŚWIADCZENIA Z ZFŚS A ZAJĘCIA KOMORNICZE

Wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 k.p.). W uzasadnieniu wyroku z 19 lutego 2004 r. (I PK 217/03) Sąd Najwyższy stwierdził, że za wynagrodzenie za pracę nie można uznać chociażby takich świadczeń, jak: nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalna, odprawa z tytułu zwolnień grupowych, mają jednak one charakter pieniężny i są świadczeniami ze stosunku pracy.