Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-26

NIEDYSKRYMINACJA PRACOWNIKÓW PRZYGRANICZNYCH W ZAKRESIE PRZYWILEJÓW PODATKOWYCH

Pracownicy przygraniczni większość lub całość swojego dochodu osiągają w innym państwie niż państwo zamieszkania. W zakresie przywilejów podatkowych powinni oni być traktowani jednakowo z pracownikami pracującymi i mieszkającymi w jednym państwie członkowskim.

W prawie unijnym przez pracowników przygranicznych rozumie się pracowników, którzy pracują w innym państwie członkowskim UE niż państwo, w którym mają stałe miejsce zamieszkania. Definicję pracownika przygranicznego sformułowano na potrzeby zastosowania regulacji unijnych koordynujących systemy zabezpieczenia społecznego. Pracownikiem przygranicznym jest m.in. pracownik wykonujący pracę w państwie członkowskim, który zamieszkuje na terytorium innego państwa członkowskiego, gdzie co do zasady powraca każdego dnia lub co najmniej raz na tydzień (art. 1 lit. f rozporządzenia nr 883/2004).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00