NIEDYSKRYMINACJA PRACOWNIKÓW PRZYGRANICZNYCH W ZAKRESIE PRZYWILEJÓW PODATKOWYCH

W prawie unijnym przez pracowników przygranicznych rozumie się pracowników, którzy pracują w innym państwie członkowskim UE niż państwo, w którym mają stałe miejsce zamieszkania. Definicję pracownika przygranicznego sformułowano na potrzeby zastosowania regulacji unijnych koordynujących systemy zabezpieczenia społecznego. Pracownikiem przygranicznym jest m.in. pracownik wykonujący pracę w państwie członkowskim, który zamieszkuje na terytorium innego państwa członkowskiego, gdzie co do zasady powraca każdego dnia lub co najmniej raz na tydzień (art. 1 lit. f rozporządzenia nr 883/2004).