JEŚLI NIE SŁUCHASZ LEKARZA - MOŻESZ STRACIĆ PRACĘ

Z RYNKU

Nawet 30 tys. zł kary może zapłacić pracodawca dopuszczający nową osobę do pracy bez przeprowadzonych badań wstępnych. Jednak przepisy są surowe także dla nowo zatrudnionych.

Pracownik zgodnie z zasadą zachowania bezpieczeństwa i higieny pracy jest zobowiązany poddać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom oraz innym zleconym badaniom lekarskim. Co więcej, ustawa nakazuje mu stosowanie się do wskazań lekarskich.