Data publikacji: 16.04.2011
WYNAGRODZENIE BRUTTO I NETTO
W praktyce pracodawcy bardzo często posługują się pojęciem wynagrodzenia brutto lub netto. Podział ten funkcjonuje, mimo że ani w przepisach Kodeksu pracy, ani w aktach wykonawczych do niego nie istnieje definicja wynagrodzenia brutto i netto.
Beata Naróg
Wynagrodzenie brutto jest to wynagrodzenie wskazane w umowie o pracę, od którego pracodawca odprowadza obowiązkowe składki i zaliczki, natomiast wynagrodzenie netto to wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje już do wypłaty po potrąceniu ustawowych zobowiązań.
POTRZEBUJESZ POMOCY?