DŁUGI OKRES ROZLICZENIOWY - KORZYŚCI DLA PRACODAWCY

Najważniejszą korzyścią z wprowadzenia długiego okresu rozliczeniowego jest możliwość bardziej elastycznego planowania czasu pracy. Związane jest to z możliwością ustalania wymiaru czasu pracy dla obowiązującego dłuższego okresu rozliczeniowego, a nie dla poszczególnych miesięcy wchodzących w jego skład. Pracodawca nie jest związany wymiarami miesięcznymi i może planować czas pracy niezależnie od nich, co jest istotne z punktu widzenia planowania czasu pracy.