Data publikacji: 03.07.2018
ZASADY ORZEKANIA O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
Aby korzystać z uprawnień dla pracowników niepełnosprawnych, trzeba być osobą niepełnosprawną w sensie prawnym, tzn. posiadać ważne orzeczenie o niepełnosprawności.
Obecnie w Polsce funkcjonują 2 systemy orzecznicze - system powiatowych i wojewódzkich zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz system orzeczniczy ZUS. Poza tym niepełnosprawność może też zostać stwierdzona wyrokiem sądowym.
Przepisy dotyczące orzekania o niepełnosprawności ulegały zmianom. Dlatego też w obrocie prawnym nadal funkcjonują orzeczenia o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów oraz orzeczenia wydane przez organy orzecznicze MON lub MSWiA, które zachowują ważność tylko w ściśle określonych przypadkach.
POTRZEBUJESZ POMOCY?