DNI WOLNE Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

Pracownikowi 27 kwietnia 2010 r. urodziło się dziecko. W związku z tym otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad żoną na 14 dni od 2 maja do 15 maja. Dodatkowo pracownik złożył wniosek o dwa dni wolnego 17 i 18 maja z tytułu urodzenia dziecka. Czy w takim przypadku istnieje jeszcze związek przyczynowy i czy trzeba tych dni pracownikowi udzielić? - pyta Czytelnik z Wrocławia.