comment
Artykuł
Data publikacji: 2010-05-29
OBNIŻENIE WYMIARU CZASU PRACY PODCZAS URLOPU WYCHOWAWCZEGO
Zasady pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy zamiast skorzystania z urlopu wychowawczego obowiązują od 2004 r. Od tego czasu pracownik zamiast korzystać z urlopu może złożyć u swojego pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa etatu.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka