Artykuł
ROSZCZENIA PRACOWNICZE OD NIEWYPŁACALNEGO PRACODAWCY
Mimo że ustawodawca wskazał enumeratywny katalog roszczeń, których pracownicy mogą się domagać od niewypłacalnego pracodawcy, wnioskodawcy często jednak wnoszą o wypłatę świadczeń, których FGŚP nie zaspokaja.
Rozmowa z Anną Filarecką, zastępcą kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Warszawie.
● Jakie są możliwości uzyskania niewypłacanych świadczeń pracowniczych ze środków FGŚP?
- O wypłatę zaległych świadczeń pracowniczych należnych od niewypłacalnego pracodawcy można ubiegać się nie tylko na drodze postępowania sądowego, ale również ze środków FGŚP. Pracownik lub były pracownik składa wniosek wyłącznie w przypadku zaistnienia niewypłacalności pracodawcy. Do podstawowych przesłanek niewypłacalności należą m.in. ogłoszenie upadłości pracodawcy lub oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości z uwagi na brak majątku u pracodawcy, a także faktyczne zaprzestanie działalności.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
