WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH (CZ. 1)

Żaneta Markuszewska-Domańska

Pojęcie "wynagrodzenie za pracę" nie zostało zdefiniowane przez przepisy ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz Kodeksu pracy. W związku z tym można odwołać się do orzeczenia Sądu Najwyższego, w którym sąd stwierdził, że "wynagrodzenie za pracę" to świadczenie konieczne o charakterze przysparzająco-majątkowym, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić okresowo pracownikowi w zamian za wykonaną przez niego pracę, która świadczona jest na podstawie wiążącego pracownika i pracodawcę stosunku pracy (III PZP 42/86).