Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2010-01-16

STOSOWANIE USTAWY ANTYKRYZYSOWEJ KONTROLOWANE PRZEZ PIP

Do zadań PIP należy m.in. ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy. Nieprawidłowe zastosowanie rozwiązań ustawy antykryzysowej może w skrajnych przypadkach narazić pracodawcę na karę grzywny.

Piotr Żukowski

Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową wydają się niezwykle korzystne dla pracodawców objętych zakresem zastosowania tej ustawy. Wprowadzenie jednak nowych nieprzetestowanych w praktyce rozwiązań nieuchronnie wiąże się z pewnym ryzykiem. Niezwykle rzadko zdarza się, że wchodzący w życie akt prawny jest od razu na tyle jasny, że jego interpretacja przez pracodawców oraz organy ochrony prawnej jest zbieżna. Większość nowych instytucji wymaga daleko idącego doprecyzowania, w czym niebagatelną rolę odgrywa orzecznictwo sądowe. Ryzyko błędnej wykładni jest szczególnie duże w pierwszym okresie obowiązywania ustawy. Warto zatem rozważyć, na jakie negatywne konsekwencje może narazić się pracodawca, w szczególności w razie przeprowadzenia kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00