Artykuł
STOSOWANIE USTAWY ANTYKRYZYSOWEJ KONTROLOWANE PRZEZ PIP
Do zadań PIP należy m.in. ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy. Nieprawidłowe zastosowanie rozwiązań ustawy antykryzysowej może w skrajnych przypadkach narazić pracodawcę na karę grzywny.
Piotr Żukowski
Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową wydają się niezwykle korzystne dla pracodawców objętych zakresem zastosowania tej ustawy. Wprowadzenie jednak nowych nieprzetestowanych w praktyce rozwiązań nieuchronnie wiąże się z pewnym ryzykiem. Niezwykle rzadko zdarza się, że wchodzący w życie akt prawny jest od razu na tyle jasny, że jego interpretacja przez pracodawców oraz organy ochrony prawnej jest zbieżna. Większość nowych instytucji wymaga daleko idącego doprecyzowania, w czym niebagatelną rolę odgrywa orzecznictwo sądowe. Ryzyko błędnej wykładni jest szczególnie duże w pierwszym okresie obowiązywania ustawy. Warto zatem rozważyć, na jakie negatywne konsekwencje może narazić się pracodawca, w szczególności w razie przeprowadzenia kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right