WYNAGRODZENIE PRZY ZMIANIE WYMIARU ETATU

Dorota Twardo

Najprostszym sposobem na ustalenie pensji za miesiąc, w którym miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy (zwiększenie bądź zmniejszenie wymiaru etatu), jest:

l określenie wynagrodzenia za czas od początku miesiąca do dnia zmiany etatu,

l obliczenie płacy za czas od dnia zmiany etatu do końca miesiąca,

l zsumowanie obu wynagrodzeń.

Stawkę miesięczną przysługującą pracownikowi w wymiarze czasu pracy sprzed zmiany należy podzielić przez liczbę godzin, które przypadały do przepracowania przez cały miesiąc w tym wymiarze, a następnie tak ustaloną stawkę godzinową dla poprzedniego wymiaru czasu pracy pomnożyć przez liczbę godzin faktycznej pracy. Otrzymane wynagrodzenie będzie pensją pracownika za czas przepracowany w wymiarze czasu pracy sprzed zmiany.