URLOP DODATKOWY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

Zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która posiadała do października 2008 r. umiarkowany stopień niepełnosprawności. Od listopada 2008 r. ma ona przyznany tylko lekki stopień niepełnosprawności. Jak w związku z tym obliczyć dodatkowy urlop, który przysługuje osobie z umiarkowanym bądź znacznym stopniem niepełnosprawności? Czy należy go rozbić i obliczyć tylko do wysokości miesięcy, w których występował umiarkowany stopień niepełnosprawności? - pyta Czytelniczka z Nowego Targu.