comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-02
Dla kogo „trzynastka”
Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje już nie tylko pracownikom sfery budżetowej. Wielu prywatnych pracodawców decyduje się także na tą dodatkową formę wynagradzania pracowników.
Dorota Twardo
specjalista ds. kadr i płac
Audyt Doradztwo Finanse „Lidmar”
Pracodawcy sfery budżetowej mają czas do końca marca, aby wypłacić swoim pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę). Również niektóre firmy prywatne w tym czasie będą wypłacały takie świadczenia. Dotyczy to tych jednostek nienależących do sfery budżetowej, w których przepisy płacowe zawierają postanowienia o przyznawaniu pracownikom takich świadczeń, opierające się na przepisach dotyczących pracowników sfery budżetowej.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
