Szkolenia okresowe

Jestem kadrową w firmie państwowej zatrudniającej ponad 70 osób. Oprócz tego zajmuję się w tej samej firmie wykonywaniem zadań służby bhp. Czy pracodawca może wymagać ode mnie przeprowadzania szkoleń okresowych pracowników? Czy jeśli odmówię, to ma prawo wypowiedzieć mi umowę o pracę? Jeśli się zgodzę, to czy powinnam otrzymywać za przeprowadzenie szkoleń okresowych dodatkowe wynagrodzenie? - pyta Czytelniczka z Krakowa.