comment
Porada
Data publikacji: 2007-04-28
Minimalny wypoczynek dobowy
Pracownik wrócił z delegacji o godz. 23.00, a następnego dnia zaczyna pracę o godz. 8.00. Czy muszę, a jeżeli tak, to w jaki sposób, zapewnić mu 11 godzin wypoczynku po delegacji? Czy może po prostu przyjść do pracy odpowiednio później? - pyta Czytelnik z Krakowa.
Najlepszym rozwiązaniem byłoby właśnie skrócenie czasu pracy następnego dnia roboczego (pracownik przyszedłby do pracy na godz. 10.00 - oczywiście nie mogłoby to obniżyć jego wynagrodzenia).
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
