Data publikacji: 02.07.2018
RADA PRACOWNIKÓW - WYKROCZENIA PRACODAWCY (CZ. 1)
Pracodawca, który utrudnia lub uniemożliwia prawidłowe funkcjonowanie rady pracowników, może zostać ukarany karą grzywny w wysokości do 5 tys. zł.
Aleksandra Mroczkowska
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z 7 kwietnia 2006 r. (DzU nr 79, poz. 550) jest rezultatem implementacji do polskiego porządku prawnego dyrektywy 2002/14 WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 11 marca 2002 r., która to dyrektywa stanowi podstawowe regulacje wspólnotowe w tym zakresie. Ustawa ma zastosowanie do pracodawców prowadzących działalność gospodarczą i zatrudniających co najmniej 100 pracowników, a od 23 marca 2008 r. zatrudniających co najmniej 50 pracowników.
POTRZEBUJESZ POMOCY?