NOWA USTAWA O PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY?

7 marca 2007 r. Sejm uchwalił ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy, która zastąpi dotychczasową, obowiązującą od 1981 r. Spośród istotnych zmian przyjętych w nowej ustawie należy wymienić poszerzenie zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy, wyposażenie inspekcji pracy w nowe instrumenty prawne oraz zwiększenie poziomu penalizacji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Ustawa została przekazana do Senatu 8 marca 2007 r.

Celem nowej regulacji - jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy - było m.in. dostosowanie form i zakresu realizacji zadań Państwowej Inspekcji Pracy do nowych potrzeb spowodowanych rozwojem i zróżnicowaniem form prawno-organizacyjnych podmiotów zatrudniających pracowników, wzrostem konkurencyjności firm i pogłębiającą się niestabilnością rynku pracy. Pojawiła się również potrzeba poszerzenia kompetencji kontrolnych inspekcji pracy oraz wprowadzenia rozwiązań wzmacniających skuteczność jej działania. Poniżej przedstawione zostały niektóre z rozwiązań prawnych wprowadzonych w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy.