comment
Porada
Data publikacji: 2007-03-31
Urlop bezpłatny
Czy możemy odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego w związku ze zmianami organizacyjnymi w naszej firmie? Wiemy również, że pracownik ten w trakcie urlopu pracuje u innego pracodawcy, czy to może być podstawa do odwołania go z urlopu? - pyta Czytelnik z Krakowa.
Jeżeli pracownik, o którym mowa w pytaniu, przebywa na urlopie dłuższym niż 3 miesiące, pracodawca ma prawo odwołać go z tego urlopu. Podstawą odwołania nie może być jednak fakt wykonywania pracy przez pracownika podczas urlopu u innego pracodawcy. Strony przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
