comment
Porada
Data publikacji: 2007-01-20
Kiedy nie można powstrzymać się od wykonywania pracy
Zasadą jest, że pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego, w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Czy jednak prawo to podlega jakimś ograniczeniom? Czy przepisy przewidują jakieś odstępstwa od tej zasady? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right