comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-01-13
ROZWIĄZANIE UMOWY Z DATĄ WSTECZNĄ
Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania daty, z którą następuje rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podanie tego terminu nie jest wymagane, ponieważ oświadczenie o rozwiązaniu musi być doręczone pracownikowi.
Ryszard Sadlik
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
W praktyce często powstają wątpliwości, czy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ze skutkiem wstecznym. Zdarza się, że pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wypowiedzenia, wskazując w swoim oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę, jako datę rozwiązania umowy, dzień wcześniejszy od daty doręczenia pracownikowi pisma zawierającego to oświadczenie.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
