Porada

Data publikacji: 2006-12-30

Zmiana kwalifikacji

Czy w przypadku gdy po uzyskaniu zgody rady gminy na rozwiązanie z pracownikiem-radnym stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracodawca może dokonać zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych przez tego pracownika? - pyta Czytelnik z Poznania.

Pozostało 72% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Od kiedy procedury dla sygnalistów
Czy w jednostce samorządowej może być jednocześnie zatrudnionych dwóch inspektorów ochrony danych
Czy burmistrz miasta może udostępnić dane podatników zawarte w deklaracjach podatkowych wojskowemu centrum rekrutacji
Czy pracownikowi samorządowemu należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy
Czy układy zbiorowe zaistnieją w JST pod rządami nowej ustawy

Dane dokumentu

Porada

Zmiana kwalifikacji