comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Ostatni dzwonek na wybór rady
Jeszcze tylko kilka dni mają pracodawcy zatrudniający co najmniej 100 pracowników na zorganizowanie wyborów do rady pracowników. 25 listopada br. to ostateczny termin wskazany przez ustawę.
Ewa Kaczmarczyk
Wymóg utworzenia rad pracowników powstał wraz z koniecznością wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej 2002/14. Na gruncie polskiego prawa realizacja tego obowiązku została dokonana ustawą z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550), która weszła w życie 25 maja br. Zgodnie z jej zapisami nowe przedstawicielstwo załogi - rady pracowników muszą powstać u wszystkich pracodawców zatrudniających co najmniej 100 osób i wykonujących działalność gospodarczą. Docelowo rady będą funkcjonować również w mniejszych firmach (od 50 do 99 pracowników), ale te jak na razie korzystają z przepisów przejściowych. Ustawa obejmie je dopiero po 23 marca 2008 r.
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right