comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-02
Składki od nagrody jubileuszowej
Od nagród jubileuszowych przyznawanych pracownikom nie odprowadza się składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Warunkiem jest, aby zgodnie z zasadami wypłacania tych nagród obowiązującymi w danym zakładzie pracy pracownik miał prawo do nagrody nie częściej niż raz na 5 lat.
Joanna Kalinowska
Obok powyższej zasady zdarzają się jednak sytuacje, gdy nagroda wypłacona przed upływem 5 lat od przyznania poprzedniej nagrody również jest zwolniona ze składek. Zwolnienie ze składek nagrody przyznanej pracownikowi z tytułu jubileuszu wynika z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.). Przysługuje ono wyłącznie z tytułu jubileuszu pracownika. Nie ma więc zastosowania w odniesieniu do nagród wypłaconych z okazji jubileuszu zakładu pracy.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Książka