Porada

TEMATY:

ciąża

TEMATY:

ciąża

Data publikacji: 2006-06-03

Czy umowa ulegnie przedłużeniu?

Jestem w 17 tygodniu ciąży. Pracuję na podstawie umowy na czas określony na zastępstwo chorego pracownika do końca tego roku. Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy przed rozwiązaniem umowy? Czy nie obowiązuje zasada, że moja umowa ulega automatycznemu przedłużeniu do końca ciąży? -

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Czy pracownik może skorzystać z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Czy między urlopem macierzyńskim matki a urlopem rodzicielskim ojca może być przerwa
Czy urlop ojcowski przysługuje na każde dziecko w przypadku jednoczesnego przysposobienia dwójki dzieci

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Czy umowa ulegnie przedłużeniu?