Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-06-03

Kiedy składki od zlecenia i dzieła

Anna Górska
Umowa zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalno- -rentowemu, a umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń. Od zasady tej przewidziano jednak liczne wyjątki.
Coraz wyższe koszty pracy zmuszają zarówno pracodawców, jak i pracowników do szukania alternatywnych form zatrudnienia. W tym aspekcie najpowszechniejszymi formami stała się umowa zlecenia i umowa o dzieło. Obie strony chcą przede wszystkim zaoszczędzić na składkach na ubezpieczenia społeczne. Jest to możliwe, jednak zależy od statusu zleceniobiorcy bądź osoby wykonującej umowę o dzieło.
Korzystne zlecenie
Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm. - zwana dalej ustawą systemową) wskazuje, iż zleceniobiorcami są osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osoby z nimi współpracujące, przy wyłączeniu tych wszystkich osób, których ustawa zalicza do kategorii pracowników.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00