Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-07-01

Odszkodowanie rekompensatą ryzyka

Odwołanie z pełnienia funkcji członka zarządu może być podstawą do rozwiązania umowy. Jeśli jednak spółka zapewnia w zamian inne zatrudnienie na podobnych warunkach, nie jest zobowiązana do wypłaty przewidzianego w umowie odszkodowania.

Ewa Kaczmarczyk
Jacek D. był zatrudniony na stanowisku wiceprezesa zarządu do spraw finansowych w firmie świadczącej usługi telekomunikacyjne na okres od 22 maja 2001 r. do 19 czerwca 2002 r. (do dnia odbycia walnego zgromadzenia przez spółkę). Umowa zwierała klauzulę, że w razie odwołania z funkcji przed terminem będzie mu przysługiwało odszkodowanie w wysokości 9-miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego w miesiącu poprzedzającym odwołanie. Zostały też wymienione zdarzenia, których wystąpienie powoduje odmowę przyznania odszkodowania. Wśród nich znalazły się działalność na szkodę spółki, popełnienie przestępstwa, wyrządzenie szkody spółce z winy umyślnej, podjęcie działalności konkurencyjnej, dopuszczenie się ciężkiego naruszenia interesów spółki.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00