Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-28

Niewypłacalność pracodawcy

Wobec coraz częstszych sytuacji ogłaszania upadłości pracodawców lub przejściowych problemów z utrzymaniem przez nich stabilności finansowej konieczne stało się stworzenie prawnych gwarancji chroniących pracowników.

Przemysław Szpik
Gwarancję otrzymania przez pracowników należnego wynagrodzenia i innych świadczeń z tytułu stosunku pracy przewiduje ustawa z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU z 2002 r. nr 9, poz. 85 ze zm.). Na mocy jej postanowień został utworzony Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będący państwowym funduszem celowym, posiadającym osobowość prawną, mającym za cel ochronę roszczeń pracowniczych w razie niemożności ich zaspokojenia przez niewypłacalnego pracodawcę.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00