Porada

TEMATY:

ewidencja czasu pracy

TEMATY:

ewidencja czasu pracy

Data publikacji: 2006-01-21

Ewidencja czasu pracy w systemie zadaniowym

Mamy zatrudnionych pracowników w zadaniowym czasie pracy. W wyniku ostatniej kontroli otrzymaliśmy zalecenie dotyczące ewidencjonowania czasu pracy tych pracowników. Czy należy prowadzić ewidencję czasu pracy wymienionych pracowników na tych samych zasadach co pozostałych zatrudnionych? -

Pozostało 73% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
Czy wolne z powodu działania siły wyższej może być rozliczane w minutach
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz za urlop opiekuńczy
Czy zwolnienie chorobowe na opiekę nad chorym członkiem rodziny anuluje udzielone pracownikowi zwolnienie z tytułu siły wyższej
Czy choroba pracownika przerywa zwolnienie z powodu siły wyższej

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Ewidencja czasu pracy w systemie zadaniowym