comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-10-15
„Normalne” wynagrodzenie przy pracy w nadgodzinach
Agnieszka Bolesta-Borkowska
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą należy się wynagrodzenie - w tym również dodatek.
Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz „normalnego” wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 100% albo 50% wynagrodzenia (art. 1511 § 1 k.p.).
Wysokość dodatku jest zależna od tego, w jakim dniu przypadły nadgodziny (rodzaj dnia - roboczy czy wolny dla danego pracownika) i w jakiej porze dnia (czy w czasie pory nocnej), czy są to nadgodziny z przekroczenia normy dobowej czy normy średniotygodniowej.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
