Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-09-03

Rozliczanie świadczeń urlopowych

Pracodawcy tworzący fundusz socjalny często przewidują w jego regulaminie możliwość dofinansowania wypoczynku pracowników lub ich dzieci. Niektóre przychody z tych tytułów są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Dotyczy to przede wszystkim dofinansowania wypoczynku dzieci.

Iwona Oczkowska
Pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Środki zgromadzone na oddzielnym koncie w ramach funduszu służą finansowaniu działalności socjalnej organizowanej na rzecz pracowników i byłych pracowników danego pracodawcy (jeśli regulamin funduszu nie określa w inny sposób kręgu osób uprawnionych) oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Środki funduszu mogą być także przekazane m.in. na dofinansowanie wypoczynku pracowników w kraju, dofinansowanie kolonii dla dzieci.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00