comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-07-16
Dane osobowe - trudne pytania
Rozmowa z dr EWĄ KULESZĄ, Generalnym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych.
Pracodawca ma prawo gromadzenia i przetwarzania informacji o pracownikach oraz - w określonych sytuacjach - monitorowania osób zatrudnionych w miejscu pracy. Wszystkie te czynności muszą być zawsze zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych.
- Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy ma coraz większe znaczenie. Czy Pani Minister może pokrótce określić, w jakim zakresie Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) ma wpływ na poczynania pracodawców w tej kwestii?
- Inspektorzy Biura GIODO mają prawo kontroli pracodawców w zakresie określonym w art. 14 ustawy o ochronie danych osobowych. Przede wszystkim mogą kontrolować pomieszczenia, w których przechowuje się kartoteki pracownicze, dokonywać przeglądu dokumentacji, ale także mają prawo żądać złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień oraz wzywać i przesłuchiwać osoby w kwestiach dotyczących gromadzenia i zabezpieczania zbiorów danych. Procedura kontrolna zazwyczaj wszczynana jest na podstawie skargi osoby zainteresowanej. Inspektor może również przeprowadzać kontrolę z urzędu.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
