Porada

Data publikacji: 2005-06-25

Odwołanie z urlopu bezpłatnego

Pracodawca udzielił długoletniemu pracownikowi 6-miesięcznego urlopu bezpłatnego. Pracownik wyjechał na cały ten okres w odwiedziny do swojego syna mieszkającego w USA. W tym czasie zakład wygrał przetarg (startował do niego w ubiegłym roku) i musi natychmiast rozpocząć realizację zamówienia. Aby zamówienie mogło być prawidłowo wykonane, obecność tego pracownika jest niezbędna. Czy pracodawca może odwołać takiego pracownika z urlopu bezpłatnego? -

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak dokonać potrącenia wynagrodzenia za dni nieobecności nauczyciela odbywającego ćwiczenia wojskowe
Czy pracodawca ma obowiązek skierowania na wstępne badania profilaktyczne pracownika, który zatrudnienie w nowej firmie rozpoczął od urlopu bezpłatnego
Czy pracodawca może potrącić nienależnie wypłacone wynagrodzenie z ekwiwalentu za urlop
Czy trzeba udzielić urlopu bezpłatnego członkowi zarządu spółki, wybranemu na stanowisko starosty
Czy przysługuje urlop wypoczynkowy po urlopie bezpłatnym

Dane dokumentu

Porada

Odwołanie z urlopu bezpłatnego