Porada

TEMATY:

czas pracy
wynagrodzenie za pracę

TEMATY:

czas pracy
wynagrodzenie za pracę

Data publikacji: 2005-06-07

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

W styczniu normatywny czas pracy wynosił 168 godzin. Pracownik w tym miesiącu był 1 dzień na urlopie, a więc przepracował 160 godzin i dodatkowo 4 godziny poza normalnym rozkładem czasu pracy. Czy za te 4 godziny należy wypłacić 50% dodatek za nadgodziny, czy traktować to jako normalne godziny pracy? -

Pozostało 69% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ile nadgodzin wypracował pracownik zatrudniony w systemie podstawowym
Który dzień tygodnia jako dzień wolny przysługuje za pracę w weekend
Czy dodatek za pracę w święto jest prawidłową rekompensatą dla pracownika
Czy kierownik powinien otrzymać dzień wolny za pracę w niedzielę, święto lub inny dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Czy pracodawca może udzielić dnia wolnego na wniosek pracownika przed terminem pracy w dniu wolnym

Kodeks pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych