comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-04-30
Dodatkowy dzień wolny?
Pracodawca ma prawo udzielania zwolnienia od pracy również na dni, które nie są ustawowo wolne od pracy. Należy je wówczas odpowiednio rozliczyć i wypłacić wynagrodzenie.
Edyta Kołkowska
Pracodawcy udzielają zatrudnionym pracownikom zwolnienia od pracy na dany dzień z różnych powodów. Może to być np. uroczystość jubileuszu firmy albo dzień w kalendarzu występujący obok święta państwowego (co służyć ma zapewnieniu pracownikom tzw. długich weekendów). Często zwolnienie to nie jest zaplanowane w rozkładzie czasu pracy, a zamiar udzielenia ze strony pracodawcy takiego dnia pojawia się w trakcie okresu rozliczeniowego.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right