Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-04-30

Dodatkowy dzień wolny?

Pracodawca ma prawo udzielania zwolnienia od pracy również na dni, które nie są ustawowo wolne od pracy. Należy je wówczas odpowiednio rozliczyć i wypłacić wynagrodzenie.

Edyta Kołkowska
Pracodawcy udzielają zatrudnionym pracownikom zwolnienia od pracy na dany dzień z różnych powodów. Może to być np. uroczystość jubileuszu firmy albo dzień w kalendarzu występujący obok święta państwowego (co służyć ma zapewnieniu pracownikom tzw. długich weekendów). Często zwolnienie to nie jest zaplanowane w rozkładzie czasu pracy, a zamiar udzielenia ze strony pracodawcy takiego dnia pojawia się w trakcie okresu rozliczeniowego.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00