Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2005-04-23

Godziny nadliczbowe niepełnoetatowca

Pracownik jest zatrudniony na 2/3 etatu (przez 5 dni w tygodniu po 5,5 godz.). Jednakże w rzeczywistości pracuje po 12 godzin przez 6 dni w tygodniu. Jak należy liczyć mu godziny nadliczbowe i w jakim okresie należy je rozliczyć oraz w jakim terminie i w jakiej formie pracodawca powinien poinformować pracownika o dodatkowym dniu pracy (sobota), jeżeli praca w soboty odbywa się przez dłuższy czas?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy zmienną premię wynikową uwzględnia się w wynagrodzeniu za nadgodziny
Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pracownikowi samorządowemu
Czy dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy może zostać przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy na prośbę pracownika
Jak rozliczać godziny nadliczbowe pracownikowi wykonującemu pracę w równoważnym systemie czasu pracy
Ile nadgodzin wypracował pracownik zatrudniony w systemie podstawowym

Kodeks pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Godziny nadliczbowe niepełnoetatowca