comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-04-16
Nadgodziny kierowników
Praca w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia dotyczy dwóch kategorii zatrudnionych - osób zarządzających zakładem pracy oraz kierowników wydzielonych komórek organizacyjnych. Nie oznacza to jednak, że osób tych nie dotyczą normy czasu pracy i zawsze mają obowiązek pracować „po godzinach” bez wynagrodzenia.
Michał Culepa
Istnieją dwie kategorie pracowników pozbawionych prawa do wynagrodzenia i dodatków za nadgodziny. Należą do nich osoby zarządzające zakładem pracy w imieniu pracodawcy i kierownicy wydzielonych komórek organizacyjnych (art. 1514 k.p.).
przykład
Mariusz B. jest dyrektorem regionalnego oddziału Banku „P.” S.A. w W. Zgodnie z przepisami statutu banku, dyrektorzy oddziałów regionalnych są upoważnieni do prowadzenia spraw oddziału, zawierania w imieniu banku umów dotyczących obsługi regionu bankowego, a także do zawierania umów o pracę z osobami zatrudnianymi w oddziale regionalnym i w oddziałach operacyjnych działających w granicach regionu bankowego. W ramach swoich obowiązków pan Mariusz uczestniczył w dniach 5 i 6 marca br. (sobota i niedziela, które są dniami wolnymi od pracy dla pracowników oddziału regionalnego) w negocjacjach dotyczących zakupu partii komputerów oraz w otwarciu nowego oddziału. Przepracował w sobotę 4,5 godziny oraz 2 godziny w niedzielę. Za te dni nie otrzymał dni wolnych.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
