Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2005-04-05

Godziny nadliczbowe

Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy. W okresie styczeń-luty 2005 r. przepracował 18 godzin nadliczbowych. Czy ma otrzymać dodatek za te nadgodziny, czy też należy udzielić mu czasu wolnego w postaci dwóch dni (łącznie za 16 godzin) oraz 4 godzin? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ile nadgodzin wypracował pracownik zatrudniony w systemie podstawowym
Który dzień tygodnia jako dzień wolny przysługuje za pracę w weekend
Czy dodatek za pracę w święto jest prawidłową rekompensatą dla pracownika
Czy kierownik powinien otrzymać dzień wolny za pracę w niedzielę, święto lub inny dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Czy pracodawca może udzielić dnia wolnego na wniosek pracownika przed terminem pracy w dniu wolnym

Kodeks pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Godziny nadliczbowe