comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-26
Wejście w życie układu zbiorowego
Termin wejścia w życie przepisów układu zbiorowego pracy powinien być określony w tym układzie. Jeżeli jednak dochodzi do zmian mniej korzystnych dla zatrudnionych, wówczas pracodawca ma obowiązek złożenia wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy wszystkim pracownikom, których obejmują zapisy zmienionego układu zbiorowego.
Joanna Skrobisz
§ 1. Układ wchodzi w życie w terminie w nim określonym, nie wcześniej jednak niż z dniem zarejestrowania.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right