Regulamin pracy i przepisy wewnętrzne. Pozostałe regulacje wewnętrzne

Omówione w poprzednich rozdziałach przepisy - regulaminy, składające się na wewnątrzzakładowe regulacje z zakresu prawa pracy, nie wyczerpują jednak zbioru regulacji prawnych stosowanych przez pracodawców. Ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują również obowiązek tworzenia innych regulacji określających prawa pracowników i związane z tym obowiązki pracodawców. Zanim jednak omówimy kolejne obowiązki pracodawców w zakresie regulacji wewnątrzzakładowych, należy wspomnieć również o nieobowiązkowych zapisach tworzonych przez pracodawców.

Pracodawca, który w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami określa porządek i organizację pracy oraz prawa i obowiązki pracowników, może dokonać dodatkowych - korzystnych dla pracowników regulacji w sposób dowolny. Wszelkie zapisy określające dodatkowe uprawnienia pracowników są bowiem dopuszczalne.