comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-02-26
Zmiany układu zbiorowego pracy
Joanna Skrobisz
W każdym układzie zbiorowym pracy mogą zostać wprowadzone zmiany, na podstawie uzgodnień zawartych między pracodawcą i związkami zawodowymi. Strony układu mogą też rozszerzyć obowiązywanie układu na inne kategorie pracowników.
§ 1. W okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę do pracowników stosuje się postanowienia układu, którym byli objęci przed przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej. Postanowienia tego układu stosuje się w brzmieniu obowiązującym w dniu przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Pracodawca może stosować do tych pracowników korzystniejsze warunki niż wynikające z dotychczasowego układu.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right