Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-02-12

Kiedy można zwolnić chorego pracownika

Wraz z nowymi przepisami o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa zmianie ulegną również niektóre przepisy Kodeksu pracy, dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i wynagrodzeń chorobowych.

Edyta Kołkowska
Od 8 lutego 2005 r. będą obowiązywać zmienione przepisy art. 53 oraz art. 92 k.p. Zmiany te zostały wprowadzone na podstawie art. 2 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 10, poz. 71).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00