comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-01-01
Czy pracodawca dofinansuje zimowy wypoczynek?
Pracodawca może przeznaczyć część środków z funduszu socjalnego na dofinansowanie do krajowego wypoczynku pracownika i jego rodziny. W praktyce powstają pewne problemy, kto i na jakiej zasadzie może skorzystać z tej możliwości.
Beata Kaczmarek
Okres świąteczno-noworoczny to czas, w którym część pracowników z pewnością skorzysta z urlopów wypoczynkowych. Pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, mogą przeznaczyć część środków na dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin. Dokładne zasady korzystania z tej formy pomocy powinny być określone w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązującym w zakładzie pracy.
Poniżej przedstawiamy najczęściej zadawane pytania dotyczące możliwości skorzystania przez pracownika z dofinansowania do wypoczynku oraz z możliwości dofinansowania obiektów socjalnych pracodawcy.
Pytanie
Słyszałam, że zmieniły się przepisy dotyczące możliwości przeznaczania środków na dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży zorganizowanego również za granicą.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
