comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-12-04
Zginął komputer - kto odpowiada
Pracodawca może ukarać pracownika, jeżeli w majątku firmy wystąpił pewien niedobór, do powstania którego przyczynił się pracownik.
Beata Superson-Polowiec
Tomasz Pogoda
U podstaw stosunku pracy leży założenie, iż praca świadczona przez pracownika przyniesie pracodawcy korzyści. Może się jednak zdarzyć, iż w związku z wykonywaniem przez pracownika zadań pracodawca poniesie szkodę. Powstaje wówczas pytanie, czy można pociągnąć do odpowiedzialności pracownika za powstałą szkodę i na jakich zasadach?
Gdy szkodę wyrządza pracownik
Prawo pracy zawiera autonomiczną regulację omawianej kwestii. Zgodnie z ogólną zasadą pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy z własnej winy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, przy czym na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia wysokości szkody oraz okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika.
Pracownik wyrządzający pracodawcy szkodę jest obowiązany do jej naprawienia, jeżeli zostaną spełnione łącznie cztery przesłanki:
• pracownik nie wykona swoich obowiązków lub wykona je nienależycie (bezprawność działania),
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right