comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Składka na FGŚP - pytania i odpowiedzi
Pracodawcy z własnych środków opłacają składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników.
Barbara Zabieglińska
główny specjalista Centrala ZUS
Składkę na ten fundusz należy opłacać na podstawie przepisów ustawy z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU z 2002 r. nr 9, poz. 85 ze zm.).
PYTANIE
Kto jest pracodawcą w rozumieniu przepisów tej ustawy?
ODPOWIADAMY:
Pracodawcą jest osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, z wyjątkiem zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych. Przepisy ustawy stosuje się do pracodawcy będącego osobą fizyczną, a także do pracodawcy będącego jednostką organizacyjną, jeżeli odrębne przepisy nie wyłączają możliwości ogłoszenia upadłości i przewidują możliwość jego likwidacji. Zatem nie wszyscy pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy są pracodawcami w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right